门口常年摆放着宾利和劳斯莱斯，滴滴常见各国政要、公司董事长、名人出入，泰国驻华使馆也曾设在大厦内。

因为女性会认为孩子比工作更重要，加快因此不会认真对待工作。在大众看来，推进职场性骚扰事件几近灭迹。

在空空狐之前，国际还有95后“神奇少女”王凯歆的“神奇百货”事件。 NehaBagaria女性求职平台Jobforher的创始人NehaBagaria表示：有近员工业务一名产后离职的女性重回旧岗位，这意味着她会与以往的同事合作。这些说法虽然具备一定的代表性，负责却也从一定程度上加大了女性追求事业的困难程度。

骚扰事件频发近两年来，拉美“她经济”崛起，许多女性站在了公众舞台上呐喊平权。猎云网之前就报道过，滴滴女性同样可以在科技领域和技术领域取得卓越成就。

加快这一刻板印象似乎也在科技圈影响甚广。

家庭和孩子，推进应该是女性奋斗的动力，而不是阻挠她们前进的障碍。document.writeln('关注创业、国际电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

他们的投资人不知道吗?显然不是，有近员工业务这些弄虚作假往往都是在某些VC的默许甚至暗示、鼓励下进行的，为的当然是吹出一个更好的估值等待接盘。可除了数据之外，负责品牌美誉的提升、负责产品体验的提升这些无法用数据展示的成绩同样重要，可如果创始人和投资人对价值的定义有所差异，那往往会让项目陷入两难的境地，一方面团队运营需要资金支持，一方面无法做到让投资人满意。

资金提供了项目发展的基础，拉美但资源的多寡会影响到项目所能成长的高度。如果说鼓励数据造假的VC是在刻意的伤害创业项目，滴滴那么很多VC则是在无意之中伤害了创业项目，滴滴虽然，他们的本意可能是想要刺激创业者，让他们更加努力去发展项目。